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中小企业如何吸引人才.doc
论文分类号：学校代码： 13681 题目：中小企业如何吸引人才学生姓名： 经济管理系专业班级： 会计051 指导教师： 月HAOJINGCOLLEGE SHAANXI UNIVERSITY HowMe
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中小企业如何吸引和留住人才.doc
毕业设计(论文)中小企业如何吸引和留住人才 How RetainTalents MediumEnterprises 摘要 优秀的人才是中小企业生存的基础和发展的动力，然而中小企业由于自身的劣势比如规模
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亮哥教你如何吸引女生.doc
教你如何吸引女生。不是追。追太低级了。那些长得帅的高的有钱的同学就别凑热闹了，我是写给条件一般的男生的。请各位看官保持沉默，觉得好的继续看，觉得不好的自觉走开，勿喷。 有碰到过女孩经常问你一些莫名其妙
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成交技巧_第一章_如何吸引顾客进店 PPT课件.ppt
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工商管理毕业论文-中小企业如何吸引人才.doc
在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业，如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。本文通过对中小企业发展状况以及优劣势的分析及当前我国中小企业在用人和引人方面存在的问题分析，根据中小企业的特点，比较系统地提出了中小企业吸引人才的措施及策略，包括树立正确的用人观念、创造吸引人才的系列条件以及采用内外聘用相结合的选拔形式。在中小企业吸引人才的过程中，应根据企业内外环境的实际情况，制定科学合理的人才策略，并在实际中不断改进完善，使企业不仅能吸引人才，而且能留住人才，为企业所用。
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工商管理毕业论文-民营企业如何吸引、保留优秀人才.doc
北京交通大学毕业设计（论文） 入学批次：1009 教学中心：北京大钟寺学习中心毕业设计题目： 民营企业如何吸引、保留优秀人才 2012年11 月10 远程与继续教育学院北京交通大学 毕业设计(论文)成
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如何吸引人才.doc
如何吸引人才营造激励性强的用才机制 好的机制应当整合人力资源，使之获得最佳配置。400 年前，大哲学家培根说过：知识就是力量。但是，美国经济学家、诺贝尔经济学奖得主哈耶克对这句话做了个补充，他说：知识
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中小企业如何吸引人才.doc
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中小企业如何吸引人才.doc
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如何吸引风险投资.doc
众所周知，资金匮乏是制约中小企业发展的主要瓶颈，在目前国内融资渠道相对有限的情况下，尤其对中小企业而言，吸引社会风险投资就成为广大中小企业解决发展过程中资金短缺问题的主要途径。那么，如何吸引风险投资，从而得到风险投资机构的青睐呢 首先，中小企业的创业人员要对风险投资要一个基本的认识，如风险投资的特点、运作机制，不同风险投资机构的投资偏好等，最为主要的就是了解风险投资机构的筛选项目的一些基本标准。一般而言，不论什么投风格的风险投资机构，对于拥有核心技术、独立自主产权和产品市场前景广阔的中小型高新技
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