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现在很多企业都将 实现顾客满意 作为工作的重心,并为此千方百计的变换着提升和改进服务的新招式,但是不论通过什么样的工作,最后企业都普遍感觉到,这些方式起到的效果并非总是那么明显。于是,测评顾客满意成为了企业一个新的热点话题。然而,被企业普遍忽视的一个问题是,外部顾客的满意是由企业的员工创造的,企业是否想过自己的员工是不是满意呢 试想,如果员工是一肚子的怨气或苦水,能为顾客提供令人满意的服务吗 如果员工心态不稳定,来一批、走一批,能够保持优质的服务水准吗 这为企业提出了新的课题――需要密切关
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