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自我鉴定主要内容包括思想品德劳动纪律人际关系情况学习态度和学业成绩等方面初中生.doc
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[经济/管理]南京学习劳动纪律管理制度.doc
[经济/管理]南京学习劳动纪律管理制度

劳动纪律管理制度
为加强对全体员工的劳动纪律管理， 规范员工在公司的行为， 确保 为加强对全体员工的劳动纪律管理， 规范员工在公司的行为， 公司的工作、生产顺利进行，特制订本制度。 公司的工作、生产顺利进行，特制订本制度。 一、考勤 1、必须遵守公司制定的冬夏季作息时间。 、必须遵守公司制定的冬夏季作息时间。 2、按时上下班，不迟到、早退、无故缺勤。 、按时上下班，不迟到、早退、无故缺勤。 3、履行完善请假手续，按正常程序审批后方可休假。 、履行完善请假手续，按正常程序审批后方可休假。 4、若遇急事可电话告知请假，事后补办请假手续。 、若遇急事可电话告知请假，事后补办请假手续。 5、为履行请假手续，擅自离开或无故不上班而缺勤视为旷工。 、为履行请假手续，擅自离开或无故不上班而缺勤视为旷工。 6、考勤员如实、认真记录员工的上、下班、加班、出勤。按规定时间 、考勤员如实、认真记录员工的上、下班、加班、出勤。 上交考勤表。 上交考勤表。 7、病休人员应持区级或区级以上医院证明作为病休依据， 、病休人员应持区级或区级以上医院证明作为病休依据， 负责按事假 论处。 论处。 8、不得干扰。刁难考勤人员的考勤工作。 考勤工作。 、不得干扰。刁难考勤
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向豆丁求助：有没有学习劳动纪律?

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