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"克服官僚主义、本位主义、不作为的机关作风"专项治理工作总结.pdf
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[工作总结]"克服官僚主义、本位主义、不作为的机关作风"专项治理工作总结.doc
- [工作总结]“克服官僚主义、本位主义、不作为的机关作风”专项治理工作总结
中国民生银行贸易金融部重庆分部“克服官僚主义、本位主 义、不作为的机关作风”专项治理工作总结
总部： 我分部在收到总行纪委印发的《关于开展"提升领导表 率作用”和"克服官僚主义、本位主义、不作为的机关作风” 两项专项治理工作的通知》后，高度重视，立即围绕董事长 “六个提升”要求，以“二线为一线、上级为下级、中后台 为前台、全行为客户”为整顿方向，狠抓机关作风建设工作， 着力增强机关的活力和进取力，全面打造纪律严明、业务精 湛、廉洁奉公、团结和谐的机关队伍，有力的促进了分部各 项业务经营和全年目标任务的实现。
一、组织领导有力、制度落实到位 组织领导有力、 一是成立以分部总经理为组长、各中心负责人为成员 的机关作风建设领导小组，并下设工作效能、工作职能、工 作纪律、文明仪表与学习氛围 4 个检查分组，负责督促、跟 踪、检查、指导开展机关作风建设。二是先后召开了全体职 工大会和干部会议，对本部纪律整顿工作进行周密部署，集 体行动，实行一把手负责制，各中心负责人各司其责，带头 做出表率，认真搞好纪律整顿工作。三是严格落实责任制， 明确要严肃追究违规违纪当事人的责任，采取诫勉谈话、通
报批评等措施予以处理。将机关作风建设考核
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[工作总结]克服官僚主义、本位主义、不作为的机关作风专项治理工作总结.doc
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向豆丁求助：有没有官僚主义本位主义?
