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实行绩效考核的目的.pdf
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企业实行绩效考核的真正目的.doc
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Doc-9PC86N；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的表格模板参考范文。正文共2,984字，word格式文档。内容摘要：第一：工作难以量化，第二：工作内容往往为某项事件的过程，成果不显化，第三：临时性工作任务多，计划性不强，第四：行政部门内部存在着大量临时性的团队合作式工作，第五：需要协调横向、纵向的相关部门开展工作，分析行政人员的工作，确定行政绩效目标，确定行政人员的绩效指标及考核实施人员，以岗位职责为出发点，设置
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实行绩效考核的目的.pdf
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实行绩效考核的目的.docx
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采购实行名录管理的目的.docx
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实行零报告制度的目的.docx
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向豆丁求助：有没有实行自上而下改革的目的?

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