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客户冲突管理办法1.doc
客户冲突管理办法1
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客户冲突管理办法1(实用应用文).doc
Doc-98446B；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,030字，word格式文档。内容摘要：第一原则：“第一留档”原则，第二原则：“事先沟通”原则，第三原则：“定期回访”原则，第四原则：“友好协商”原则，第五原则：“报备保护”原则，第六原则：“公司裁定”原则，原销售顾问在介入销售顾问客户成交后三天之内没有提出申述，介入销售顾问成交之前一个星期若原销售顾问有跟踪记录，介入销售顾问成交之前一个星期若原销售顾问无跟踪记录，除非销售顾问离职/调岗或客户强烈要求更换销售顾问，如需报备客户则统一报给销售经理，客户进展厅后指名要找某位销售顾问接待，特殊情况下会遇到一家人分别不同人员、不同时间来访，平时接待中会出现短时间内成交客户，有不同销售顾问接待同一个人，因为市场开发原因需在其他地区设立二级网点
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"客户冲突"管理办法.doc
“客户冲突”管理办法“客户冲突”管理办法“客户冲突”管理办法
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客户交叉冲突管理办法(绩效管理资料).doc
Doc-9GUK69；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的表格模板参考范文。正文共669字，word格式文档。内容摘要：管理原则，任何客户交叉冲突都必须服从于公司利益这个大局，无论情况千变万化，裁决通道，同一销售部内的客户交叉冲突，不同销售部门之间的客户冲突，裁决标准，与客户开始衔接的起始时间，原则上开始得早的业务员加1分，面访客户的起始时间，原则上面访客户较早的业务员加1分，面访客户的次数，原则上面访客户次数多的业
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客户冲突管理办法(绩效管理资料).doc
Doc-9L8CXH；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的表格模板参考范文。正文共1,622字，word格式文档。内容摘要：，第一原则：“第一注册”原则，第二原则：“事先沟通”原则，第三原则：“定期追踪”原则，第四原则：“友好协商”原则，第五原则：“报备保护”原则，第六原则：“公司裁定”原则。
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