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酒店管理岗位技能培训
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酒店管理类岗位培训计划
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岗位管理1、如何理解“全员人力资源管理”？2、什么是心理契约，如何以劳动契约和心理契约为双重纽带构建企业与员工之间的战略合作伙伴关系？课前提问和讨论变革中员工心理契约的违背与重构JobAnalysis
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目录
第一篇　概论篇 4
第一章　商业银行风险管理概述 4
第一节　商业银行风险管理基础知识 4
一、商业银行风险与风险管理 4
二、商业银行面临的主要风险 4
三、商业银行风险管理的发展阶段 7
四、商业银行与巴塞尔新资本协议 8
第二节　商业银行风险管理的目标、基本原则 12
一、商业银行风险管理的目标 12
二、商业银行风险管理的基本原则 13
第三节　商业银行风险管理策略 15
第四节　商业银行风险管理系统 17
第二章　本行风险管理理念、战略、组织架构及职责 19
第一节　本行风险管理的基本理念 19
一、本行风险管理的核心理念 19
二、本行风险管理的目标模式 20
第二节　本行风险管理战略 21
一、本行业务发展战略与风险管理战略的关系 21
二、本行风险管理战略愿景及阶段性战略目标 22
三、本行风险偏好与风险容忍度 23
第三节　本行风险管理的组织架构及职责分工 24
一、本行风险管理的组织架构 24
二、本行风险管理的职责分工 25
三、本行风险管理的三道防线 28
第二篇　业务知识篇 30
第一章　信用风险管理 30
第一节　信用风险管理基本要求 30
一、信用业务授权及授信管理 30
二、异地客户授信管理 35
三、集团客户授信管理 39
四、信用评级、风险度测算与风险分类 45
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目录第一篇 概论篇 第一章商业银行风险管理概述 第一节商业银行风险管理基础知识 第二节商业银行风险管理的目标、基本原则 12一、商业银行风险管理的目标 12二、商业银行风险管理的基本原则 13第三节
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