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某管理人员通用素质模型项目结果汇报.ppt
##管理人员通用素质模型项目结果汇报组长：组员：##、##、##二OO八年十二月##通用管理素质模型项目汇报目录•素质模型理论介绍• 项目需求提出的背景及动机• 素质模型建立步骤及各阶段成果展示– 调
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通用素质模型.doc
员工通用素质能力目录第一部分：对全员的要求——“操心员工”素描………………………………………………………第2页第二部分：全员通用素质能力定义及关键行为描述……………………………………………………第2页
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管理者通用素质能力模型.doc
你大概可以从这30个简单的指数中评估管理能力。 （下列核对表中的“他们”可以是你的下属部门经理，也可以是你）。 1. 他们经常说部门员工没有工作积极性。（－1） 2. 他们对员工的评估中反映出他们对员
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管理者通用素质能力模型参考.docx
管理者通用素质能力模型参考图一：管理者通用素质能力模型（总） 图三：完成任务的能力 图四：个人素质能力 图五：管理行为能力 图六：领导艺术能力 哪一种能力最重要 根据不同的岗位或岗位功能建立能力模型。
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董事通用素质模型探讨.docx
董事通用素质模型探讨董事通用素质模型探讨董事通用素质模型探讨
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董事通用素质模型探讨.pdf
cs—_CnI EM RARYEC 董事作为职业决策人，其个人特征或素质对公司绩效有重要的影响 国有许多机构对董事的素质做 司治理专家 、学者对 董事 的素质 进行 文采用演绎的逻辑 建构 了一个 “
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XX控股有限公司通用素质模型.pdf
XX控股有限公司通用素质模型
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班组长通用胜任力素质模型.docx
班组长通用胜任力素质模型指标 素质剖面 典型行为（40 执行力目标明确 能正确解读目标：2 要素识别能发现实现目标所需条件：5 制定计划将目标按时间或阶段分解：3 灵活推进明确现有条件的不利因素：5
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班组长通用胜任力素质模型.docx
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班组长通用胜任力素质模型.pdf
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