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第二章 人力资源 工作分析练习.doc
第二章 人力资源 工作分析练习
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2017中级人力资源管理专业知识与实务练习试题第六章 工作分析.doc
2017中级人力资源管理专业知识与实务练习试题第六章 工作分析
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第二章 工作分析练习.doc
第二章 工作分析练习
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工作分析第二章练习
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人力资源管理第二章 工作分析练习人力资源管理第二章 工作分析练习人力资源管理第二章 工作分析练习
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第二章工作分析练习(实用应用文).doc
Doc-95U2JH；本文是“办公文档”中“工作总结 ”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,619字，word格式文档。内容摘要：名词解释，职位，职务，职系，工作分析，单项选择题，人力资源管理科学化的基础是，工作日志法就是按照（）记录工作过程，典型事例法是对实际工作中具有（）的工作人员的工作行为进行描述，应用观察法获取职务分析信息，依据个体的经验判断，以下哪一项不属于工作描述所包括的内容，工作规范是一个员工要完成某项的工作所应具备的，对体力劳动和事务性岗位进行工作分析时，宜采用，以下几项中不属于工作说明书的基本内容的是，对于工作循环周期较长的复杂脑力劳动，适用的工作分析方法是，职务分析信息的主要收集者不包括，下列几项中，属于工作调查问卷工作内容调查项目的是，工作调换和工作轮换从时间上相比: A. 工作调换的时间较长 B.
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