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【HR实务】工作分析与岗位设计指南
【HR实务】工作分析与岗位设计指南
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第二篇 工作分析与设计.doc
一个组织的工作涉及到人员、职务和环境三方面的因素。有关工作人员的分析包括工作能力、工作条件等方面；有关工作职务分析包括工作范围、工作程序、工作关系等内容；有关工作环境包括工厂的环境、使用的设备等范畴。
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-工作分析与工作设计案例分析.doc
-工作分析与工作设计案例分析
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第三章 工作分析与工作设计案例分析.doc
第三章工作分析与工作设计案例分析1、王强到底要什么样的工人“王强，我一直想象不出你究竟需要什么样的操作工人，”江山机械公司人力资源部负责人李进说，“我已经给你提供了4位面试人选，他们好像都还满足工作说
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第三章工作分析与工作设计案例分析参考分享.doc
第三章工作分析与工作设计案例分析参考分享第三章工作分析与工作设计案例分析参考分享第三章工作分析与工作设计案例分析参考分享
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【人力资源】工作分析与工作设计.ppt
§1 工作分析概述
§2 工作分析的具体实施
§3 工作分析的方法
§4 工作设计
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工作分析与工作设计.ppt
工作分析与工作设计
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工作设计与分析.ppt
文件格式:PPT/Microsoft Powerpoint - HTML版
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工作分析与工作设计.ppt
第二讲第二讲 工作分析与工作设计 工作分析与工作设计工作分析是全面了解一项职务的人力资源管理实践 工作分析是全面了解一项职务的人力资源管理实践,,或者说是搜集与该项职务有关的信息的过程。 或者说是搜集
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工作分析与工作设计(中华版).ppt
人力资源部张中华 工作分析的概念 工作分析的目的 工作分析的八要素 工作分析的相关术语 工作分析的意义 工作说明书和工作规范 工作分析的概念 工作分析的目的 工作分析的八要素 工作分析的相关术语 工作
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工作分析与工作设计精选培训课件.ppt
1122第一节第一节 工作分析概述 工作分析概述第二节 第二节 工作分析的具体实施 工作分析的具体实施第三节 第三节 工作设计 工作设计33 识记 识记：工作分析、行动、任务、职责、职位、职务、 ：工
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