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0-【讲师介绍】_于国老师_常驻地:上海_(2015版).pdf
 高释咨询 创始人
 高释职业动力模型 主要构建者
 企业“降低员工流失率”项目 权威咨询顾问
 积极心理学&行为科学 研究专家
 北京大学应用心理学 研究生


于国老师具备25年以上的企业管理经验,其中13年外资企业高管经验。多领域管理和服务资质:人力资源管理、运营管理、供应商管理、EPA企业服务、教学等;最近7年主要从事企业管理咨询、培训和职业发展咨询。主要领域包括企业问题诊断、组织变革与创新、职业动力优化、降低制造业流失率、职业生涯发展设计、企业文化改善计划、优秀案例分析和对标等。深悉国企、外企和私企的管理文化及运营风格的不同,并能在培训及项目中根据不同企业的特点,有针对性地开展工作。
在咨询项目中的大量研究证明,高绩效表现和职场幸福感在终极意义上是统一的,一个组织的经营管理不仅需要顾客价值导向的绩效,更需要能创造和维持高绩效的身心健全的员工。因此,从2012年下半年开始,于国老师带领高释的研发团队开始创建高释职业动力模型,并开发了与之匹配的个体优势特质测量系统。“幸福中的绩效”是高释职业动力模型的愿景,于国老师通过该模型及其应用,为不同类型的企业客户提供具可操作性的理论框架和应用方法,以提升组织和个人的业绩表现(KPI)和员工的职场幸福(SWB),“让平凡的人做出不平凡的事”。
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0-【讲师介绍】_严卫国老师_常驻地:上海_(2015版).pdf
1、典型的咨询顾问风格,善于解决问题:严老师是中国著名的企业管理咨询专家,对企业运营管理非常熟悉,对企业经营管理非常熟悉,严老师的培训具有典型的咨询顾问式特点,为学员分享大量的问题解决方案,因此,严老师培训实战型非常强,解决方案都很有针对性,工具和方法有很强的可操作性;
2、原创案例非常丰富,有互联网+的成功案例:近年来,严老师深入帮助绿城电商实现传统产业互联网化商业模式创新,并成功带领团队帮助绿城电商开发出销售机会管理系统;对于互联网+,有宝贵的经验积累。严老师课堂有很多亲自主持的实战案例分享,在培训过程中,能通过现场互动,解决企业困惑。
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0-【讲师介绍】_陈镭老师_常驻地:上海_(2015版).pdf
擅长解决的问题:如何建立与企业战略匹配的绩效体系,如何建立内部绩效管理体系,如何对绩效体系进行设计,如何建设卓越执行文化,如何打造高绩效团队等
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罗成:《2013年简介》 常驻地:深圳 联系人:雷雨13424348264.doc
罗成老师 主要培训课程 如下:
演讲口才类 (罗老师的演讲口才培训已成为企业高层提升领导力的必修课程)
党政机关培训班:
1.《领导干部脱稿演讲》
2.《公务员演讲口才技巧》
3.《政府官员演讲口才技巧》
公开课或总裁班:
1.《总裁演讲之道》
2.《领袖演说力》
3.《上市路演-总裁演讲模式》
4.《实战演说模式》
5.《超级公众演讲模式》
6.《向乔布斯学演讲》
企业内训:
1.《公众演讲与领导口才》
2.《公务员魅力演说技巧》
3.《超级演讲口才模式》
4.《锻造领导演说力》
5.《商务演讲模式》
6.《竞聘演讲模式》
7.《即兴演讲模式》
8.《命题演讲模式》
特 训 营:
1.《超级演说家特训营》2.《总裁演讲特训营》
培训师培训类
1. 《TTT-企业内部培训师培训》 2. 《PTT-职业培训师培训》

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