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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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年功工资计发标准对照表.xls
阳煤集团年功工资计发标准对照表分段标准累计工龄 1011 12 13 14 15 16 17 18参加工作计发标准 1215 18 28 32 36 50 55 60 78 84 90 112 119
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企业的年功工资怎么算:年功工资计算方式(工作计划范文).doc
Doc-22J8HK；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的工作计划参考范文。正文共802字，word格式文档。内容摘要：年功工资按年份计算，标准为每人每年2至10元，按档次提增，经批准实行岗位技能工资制的企业，原设立的年功工资，可按本规定执行，并按年功工资标准核增基本工资增量，用于调整岗位工资或技能工资，全市地方国有和城镇集体所有制企业(不含实行国家机关、事业单位结构工资制的企业性公司，年功工资执行标准，年为:2元/
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机掘二队年功工资.doc
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工龄及年功工资情况统计表.doc
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工龄及年功工资情况统计表(一).doc
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年功工资计算公式(10篇).doc
年功工资计算公式(10篇)
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年功工资怎么算(财务知识范文).doc
Doc-14SWC1；本文是“管理或人力资源”中“创业”的财务知识参考范文。正文共916字，word格式文档。内容摘要：年功工资按年份计算，标准为每人每年2至10元，按档次提增，经批准实行岗位技能工资制的企业，原设立的年功工资，可按本规定执行，并按年功工资标准核增基本工资增量，用于调整岗位工资或技能工资，全市地方国有和城镇集体所有制企业(不含实行国家机关、事业单位结构工资制的企业性公司，年功工资执行标准，年为:2元/
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企业的年功工资怎么算(财务知识范文).doc
Doc-14SWU2；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的财务知识参考范文。正文共883字，word格式文档。内容摘要：年功工资按年份计算，标准为每人每年2至10元，按档次提增，经批准实行岗位技能工资制的企业，原设立的年功工资，可按本规定执行，并按年功工资标准核增基本工资增量，用于调整岗位工资或技能工资，全市地方国有和城镇集体所有制企业(不含实行国家机关、事业单位结构工资制的企业性公司，年功工资执行标准，年为:2元/
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企业的年功工资计算公式是什么(财务知识范文).doc
Doc-14SWDL；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的财务知识参考范文。正文共940字，word格式文档。内容摘要：职工在企业间调动工作，年功工资按调入单位规定执行，年1月1日后离退休的职工，职工已达到离退休年龄而尚未办理离退休手续的，停薪留职人员、开除留察期未满人员、触犯刑律保留公职人员，实行年功工资增加的工资总额，在成本中列支，企业实行年功工资，外商投资企业中方职工的年功工资，由企业董事会参照本规定自行决定，
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年功工资对照表.docx
年功工资对照表年功工资对照表年功工资对照表
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向豆丁求助：有没有年功工资?

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