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才经来自亿康先达公司费罗迪先生的宝贵财富.ppt
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才经 来自亿康先达公司费罗迪先生的宝贵财富说课讲解.ppt
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亿康先达的"大锅饭" 从一无所知到了解爱上.pdf
他预计亿康先达明年全球增长率为15％，而中国市场会有50％到80％的业绩增长率。
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[调研报告]亿康先达合伙人制度研究.doc
p8i[调研报告]亿康先达合伙人制度研究/>
猎头论坛 /<br />
亿康先达合伙人制度研究 亿康先达合伙人制度研究 合伙人制度<br /> “实际上，我根本不在乎亿康先达是做什么的，哪怕是卖下水管的，我也愿意在这里工 作。 ” 一位刚刚加盟亿康先达（Egon Zehnder）的某跨国公司前高管私下里说。而在决定进 入这家专以公司高管为目标的猎头公司之前， 他在一年半的时间里， 专程飞赴亿康先达设在 世界各地的办事处，与事先帮他安排好的几十位合伙人会面，来了解并作出选择，从一无所 知到爱上。 这的确让外人听了感到不可思议。但是作为这家全球最大的合伙人制猎头公司的董事 长，Daniel Meiland 对他这位新同事的想法毫不意外。 Daniel Meiland 并不担心这种“干多干少一个样”的“大锅饭”分配体系最终会导致 消极怠工， 他相信， 亿康先达特别的招聘体系和公司文化足以保证每个员工的高素养和对工 作的热情与积极性。<br />
资历决定薪酬<br /> 在亿康先达， 最为特殊的一点是薪酬由个人资历以及整个公司的当期业绩决定， 与个人 工作业绩完全无关。在亿康先达全球任何一个办公室，一位 10 年的合伙人都比 5 年合伙人 所得的利润分配额要多，即使前者的办公室是亏损的而后者业绩良好。 在这家公司的创始人 Egon Zehnder 看来， 凭什么一位努力工作的合伙人要因<a name="page"></a>
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亿康先达合伙人制度研究.doc
亿康先达合伙人制度研究
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亿康先达领导力.docx
亿康先达领导力亿康先达领导力亿康先达领导力
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亿康先达合伙人制度研究(设计及方案资料).doc
Doc-A4C85U；本文是建筑/环境中设计及方案的表格模板参考范文。正文共2,707字，word格式文档。内容摘要：亿康先达合伙人制度研究的内容摘要：亿康先达合伙人制度研究“实际上，我根本不在乎亿康先达是做什么的，哪怕是卖下水管的，我也愿意在这里工作。”一位刚刚加盟亿康先达（EgonZehnder
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杜邦先达利产品培训课程ppt.ppt
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先达房产上海我格广场商业综合体项目研究报告(53页).pptx
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杜邦汽车修补漆涂装技术培训中心2005杜邦汽车修补漆涂装技术培训中心2005 根据涂料的用途可以分为： 清洁剂系列 腻子系列 防锈底漆系列 中涂漆(防锈平整底漆)系列 面漆/色漆系列 清漆系列 辅助材
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