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计件工资待遇制度草案2010 06 04 15:26一、目的为建立合理、公正的工资制度,调动生产作业人员的工作积极性,结合本公司实际情况制定本制度。二、范围适用于车间内的生产员工以及车间内同生产员工劳动有着密切关联但不直接生产产品的辅助工人 包括拉长或组长、品检人员、品质人员等 。三、部门职责3 1人事部:制定计件工资管理文件,并依据相应计件工资数据进行工资核算。3 2生产部:提供与核实本部门计件人员的产量数据报表。3 3工程部:制定各类产品的工序单价与各计件工序指标。3 4物料部:提供实际产品的入库数量。3 5财务部:计件
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工作薪资制度一、入职条件:适用期满后,员工提交身份证复印件、一寸照片正式入职,享受正式员工工资、福利待遇。二、辞职条件:提前提交辞职申请,经批准后满一个月即可离职。未满一个月离职者只发放工资的60%,
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第一条福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬,是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的依恋情感,从而增加企业的凝聚力。 第二条本制度所列福利待遇
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向豆丁求助:有没有待遇制度?