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河南联通有限公司宽带薪酬体系.doc
- 经济和社会的发展使得企业之间的竞争越来越激烈，很多企业已经认识到要想
提高自身的竞争地位，一定要从人才引进和培养上下功夫，人力资源是企业生产经
营中最活跃的因素，被经济学称为第一资源。因此，在现代企业管理中，不得不重
视人力资源管理，而在人力资源管理中，最具挑战性的工作之一就是薪酬管理。现
代企业的薪酬管理己不限于一些简单、传统的功能，而是被赋予了全新的内容，薪
酬管理已经与企业的发展和人力资源开发战略紧密的联系在了一起，并以少有的广
度和深度渗透到企业经营的每一个环节。作为发挥重要激励和约束作用的薪酬管理，
已不是停留在简单的操作、技术和制度层面，而是作为一种有效的辅助企业实现战
略目标的工具被受到重视。
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向豆丁求助：有没有成都联通宽带?
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