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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
KPI（关键绩效指标）实务（含指标库，绩效管理必备）
精华 KPI(关键绩效指标)实务(含指标库,绩效管理必备)

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【战略人力资源管理研究综述-一种组织绩效的角度】战略人力资源管理对企业绩效的影响.docx
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企业绩效管理基于战略的绩效管理系统构建.ppt
绩效是一个组织或个人在一定时期内的投入产出情况，投入指的是人力、物力、时间等物质资源，产出指的是工作任务在数量、质量及效率方面的完成情况。
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企业绩效管理--基于战略的绩效管理系统构建.ppt
绩效，单纯从语言学的角度来看，绩效包含有成绩和效益的意思。用在经济管理活动方面，是指社会经济管理活动的结果和成效；用在人力资源管理方面，是指主体行为或者结果中的投入产出比；用在公共部门中来衡量政府活动的效果，则是一个包含多元目标在内的概念。
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企业绩效管理-基于战略的绩效管理系统构建(PPT 205页).ppt
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企业绩效管理--基于战略的绩效管理系统构建 PPT课件.ppt
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【人力资源】企业绩效管理-战略绩效管理-基于战略的绩效管理系统构建.ppt
22目录第一部分、什么是战略绩效管理第二部分、如何实施战略绩效管理第三部分、战略绩效管理的理性思考33战略绩效管理即以战略为导向的绩效管理系统 以战略为导向的绩效管理系统是在企业整体战略指导下，以系统
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战略绩效管理-第七章--绩效薪酬.ppt
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企业绩效管理的绩效管理战略影响.pptx
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