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Doc-20HKTM；本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的制度职责的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,135字，word格式文档。内容摘要：每个专业技术人员都必须建立业分考级档案，业务考绩档策的归档范围，任职资格申报表，考核材料，成果材料，其他有关活动中形成的各种有价值的表册和材料，业务考绩材料的收集，按归档材料的范围，形成收集归档材料的网络，将专业技术人员，业务考绩档案的负责人应在每年6-7月份到各有关部门收集一次，业务考绩档案的传递和借阅，专业技术人员调动工作时，部门借阅，借阅档案一般不超过一周，任何人不得徐改.增删档案材料，业务考核档案的保管和保密，保管人员要模范地执行国家、机关上级机关和单位制定的档案工作法规、制度，保管人员要定期将收集的材料进行清理、分类和归档，对业务考绩档案要进行科学的管理，保管人员必须自觉遵守《中华人
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