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文化整合从并购前开始 作者:黄伟东琳敦 尽早发现问题,会使后面的.doc
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- 文化整合从企业并购前开始企业并购主要目的是考虑两家企业并购后如何能为股东和利益相关者创造更大的价值。为了提高企业并购的成功率,很重要的一点是加强并购整合的力度。根据多项研究表明,企业并购失败都出在并购后整合阶段。真正成功的并购整合其实是如何能通过各种手段做到让双方员工接受这次并购,并能相互了解、相互理解,接受各自的差异,达成对未来共同的期望,以实现并购最终共同目标。跨文化整合的重点在于通过文化整合过程,建立并购双方相互信任、相互尊重的关系,拓展并购双方员工全球化思维,培养双方经理人能接受不同思维
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- 途家并购蚂蚁短租,国内短租市场要开始整合了么?
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向豆丁求助:有没有文化整合从并购前开始?