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员工调动管理规定
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员工福利组织规章规定大全
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规范新员工入职流程，明确各部门新员工入职办理职责，以顺利的将新员工导入现有的组织结构和公司文化氛围中，消除对新环境的陌生感，使新员工尽快进入工作角色。
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新员工入职考核规定考核标准考核表.doc
关于新入职员工绩效考核的规定及标准随着公司的不断发展，导购作为第一线员工，对员工入职上岗的把关须进一步加强，旨在能培养出各方面素质均符合高标准的人才，为其打造一个可以体现自身价值的发展空间，特制定《试
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第一条 办理新员工入职手续，应当遵守以下规定：一、入职员工填写《员工登记表》，表中应当载明员工个人详细信息，确切联系、通讯方式。二、入职员工在其个人提供的个人简历、学历证书复印件等求职资料上注明“与原件相
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员工安全环保履职考评管理规定.doc
第二十四章员工安全环保履职考评管理 第一节 一般规定 第一条 为规范开展员工安全环保履职考评工作，强化落实全员安全环保责任，根据《中国石油天然气股份有限公司员工安全环保履职考评管理办法》、《领导干部安
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新员工入职管理规定.doc
1目的
将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中，消除对新环境的陌生感，使其尽快进入工作角色。
2适用范围
本制度适用于公司营销中心新员工入职管理。
3入职工作流程
3.1入职前
公司招聘负责人办理事项:
3.1.1将录用通知发给被录用人员、录用部门负责人、人事手续办理人；
3.1.2将新员工提交资料和证件签字确认后给到录用部门负责人；
3.1.3将员工面试评估意见移交人事手续办理人；
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介绍新员工入厂上班奖励发放规定.doc
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