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员工调动管理规定
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员工投诉管理规定
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新员工入职管理规定.doc
规范新员工入职流程，明确各部门新员工入职办理职责，以顺利的将新员工导入现有的组织结构和公司文化氛围中，消除对新环境的陌生感，使新员工尽快进入工作角色。
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新员工入职管理规定.doc
1目的
将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中，消除对新环境的陌生感，使其尽快进入工作角色。
2适用范围
本制度适用于公司营销中心新员工入职管理。
3入职工作流程
3.1入职前
公司招聘负责人办理事项:
3.1.1将录用通知发给被录用人员、录用部门负责人、人事手续办理人；
3.1.2将新员工提交资料和证件签字确认后给到录用部门负责人；
3.1.3将员工面试评估意见移交人事手续办理人；
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新员工入职考核规定考核标准考核表.doc
关于新入职员工绩效考核的规定及标准随着公司的不断发展，导购作为第一线员工，对员工入职上岗的把关须进一步加强，旨在能培养出各方面素质均符合高标准的人才，为其打造一个可以体现自身价值的发展空间，特制定《试
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新入职员工培训管理规定.doc
新入职员工培训管理规定
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新员工入职管理规定.doc
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2
新入职员工管理规定.doc
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新员工入职培训管理规定.doc
1.1 为创造良好的学习工作环境，帮助新入职员工尽快适应公司企业文化、经营理念，提升新员工工作技能和绩效，特制定新员工培训管理规定，以加强公司培训体系的建设。
1.2赋予部门主管或资深员工新员工培育及职业发展的职责，加强部门内部的沟通交流与知识经验传承。
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新员工入职报到管理规定.doc
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新员工入职管理规定与流程.docx
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新员工入职管理制度规定.docx
新员工入职管理制度规定
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