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如何对新员工进行思想教育.doc
王延平 一个企业的发展，一个公司的壮大，一个部门的运作离不开一线员工，而基层员工的思想动态又直接会在产品的质量上表现出来，所以管理最关键之处是管人，管人必要抓心。技术与管理是
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如何对新员工进行培训资料.pdf
如何对新员工进行培训资料
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企业如何对新进员工进行培训.doc
企业如何对新进员工进行培训
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新员工如何进行角色转换ppt课件.pptx
新员工如何进行角色转换ppt课件
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浅谈新员工如何与直接上级进行有效沟通.txt
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浅谈新员工如何与直接上级进行有效沟通.pdf
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为加强新宇餐饮公司全体员工进行安全方面知识的学习与巩....doc
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最新新员工入职培训-新员工入职培训-新员工为什么要进行入职培训.docx
最新新员工入职培训-新员工入职培训-新员工为什么要进行入职培训
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[工作计划]关于对公司新入司员工进行入职培训的申请.doc
ck7[工作计划]关于对公司新入司员工进行入职培训的申请/>
乌海德晟煤焦化有限公司新入职员工培训计划（暂行） 一、 培训目的：为了更好的让新入司员工了解企业、热爱企 业、融入企业，增强工作适应性。 二、 培训时间：新员工入司一周内进行。 三、 培训地点：公司二楼会议室及厂区 四、 培训方式：统一组织进行学习、实地参观学习、一对一 教学、试操作。 五、 培训内容： 1、 由公司办公室组织对新员工进行企业相关情况、企 业文化、人事制度等方面的培训，让新员工了解企 业及自己的权利及义务。 2、 由生产安全环境部对员工进行入厂安全教育，以提 升新入司员工安全意识。 3、 由办公室组织，生产安全环境部配合对员工进行厂 区实地参观学习，让员工了解企业生产工艺流程及 各岗位相关工作情况。 4、 由拟聘用岗位所在车间进行岗位安全操作流程、操 作方法的培训。车间培训应安排专人对新岗位员工 进行一对一辅导，务必确保新入司员工在培训过后 做到：应知应会，必知必会。同时安排新员工的试 操作，在试操作结束后应填写《新员工入职培训回 馈表》及《新员工转正申请表》并由辅导人、主管<br />
领导、车间主任签字，提出是否转正意见报公司办 公室。 5、 培训安排：上述一-三项在一天内完成，第四项在新 员工试用期内完成。 六、 以上计划的最终解<a name="page"></a>
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远卓新员工客户服务入门培训3-1:如何进行团队内部及团队与客户之间的交流.ppt
远卓新员工客户服务入门培训3-1：如何进行团队内部及团队与客户之间的交流远卓新员工客户服务入门培训3-1：如何进行团队内部及团队与客户之间的交流远卓新员工客户服务入门培训3-1：如何进行团队内部及团队与客户之间的交流
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