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工伤保险条例
》与人身损害赔偿
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[法律资料]《
工伤保险条例
》与人身损害赔偿
司法
解释对赔偿的比较
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tob[法律资料]《工伤保险条例》与人身损害赔偿司法解释对赔偿的比较/>
关键字工伤管理 人员损害<br />
司法解释 赔偿项目 比较<br />
关于国务院《工伤保险条例》与最高人民法院的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 若干问题的解释》 各自存在的问题以及两者之间的冲突, 是在处理人身损害赔偿的重要实践 问题。笔者在《试析〈工伤保险条例〉与〈法释[2003]20 号〉之间的实际适用冲突》、《试 析〈工伤保险条例〉与〈法释 [2003]20 号〉之间的实际适用冲突(二)》等文作了基本分 析, 但随着这行政法规与司法解释的公布与施行的实践所遇到与出现新问题仍然很多, 本文 对这些问题作一讨论汇总. 一、《工伤保险条例》赔偿项目 、《工伤保险条例》 工伤保险条例 1、工伤或患职业病 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。(条文所在:《工伤 保险条例》-第五章 工伤保险待遇) 赔偿项目 条文规定 问题 1、住院伙食补助费 第 29 条第 3 款 住院伙食补助费 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院 伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所 需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 与司法解释规定的 “住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作<a name="page"></a>
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工伤保险条例司法
解释全文(实用应用文)
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Doc-95AHTK;本文是“法律或法学”中“劳动法”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,155字,word格式文档。内容摘要:职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,个人挂靠其他单位对外经营,职工在工作时间和工作场所内受到伤害,职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的,在工作时间内,其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的,职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间,职工受用人单位指派外出学习或者开会期间。
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新工伤保险条例司法
解释
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2018年最新工伤保险条例司法解释
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解释的规定是怎样的
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