-
![]()
4
-
公司工资等级晋级降级考核标准 (2).doc
- 公司工资等级晋级降级考核标准 (2)
-
1篇相似文档
-
-
![]()
6
-
总部员工晋升、晋级、降级、降职实施办法.docx
- 总部员工晋升、晋级、降级、降职实施办法第一章 总则 概念定义：2.1 晋升是指在依据“适才适用”原则，对绩效突出、能力较强员工给予职位的晋升。其变化是职务和工资的上调。 2.2 降职是指在依据“适才适
-
-
![]()
4
-
培训部各岗位描述及人员定岗、晋级、降级说明.doc
- 培训部各岗位描述1、试用期员工 在规定的时间内，通过培训师带教手册中的各项考核 全程参加过一次新员工培训并全部通关各项考试 明晰培训中主负责人的岗位职责及各项要求，并能通过考核 2、三级培训师(品牌培
-
-
![]()
5
-
深圳山地救援队队员资质及晋级、降级管理规定.doc
- 深圳山地救援队队员资质及晋级、降级管理规定资质,标准,救援,队员资质,深圳市,降级管理,救援队,管理条例,山地救援,山地救援队
-
-
![]()
1
-
转岗晋升晋级降级申请表101e.doc
- 转岗晋升晋级降级申请表101e转岗晋升晋级降级申请表101e转岗晋升晋级降级申请表101e
-
-
![]()
1
-
员工晋级与降级制度(物流货运公司).docx
- 员工晋级与降级制度（物流货运公司）员工晋级与降级制度（物流货运公司）员工晋级与降级制度（物流货运公司）
-
-
![]()
10
-
总部员工晋升晋级降级降职实施办法.doc
- Doc-A30BXG；本文是办公文档中通知/申请的表格模板参考范文。正文共2,624字，word格式文档。内容摘要：第一章总则，概念定义，第二章晋升规定，基本原则，晋升周期：晋升分为定期和不定期两种，晋升需具备的条件，年的，按照比例计核，晋升流程，第三章降职规定，降职周期：降职分为定期和不定期两种，
-
-
![]()
2
-
装饰设计公司管理软件_设计师晋级、降级标准.pdf
- 装饰设计公司管理软件_设计师晋级、降级标准装饰设计公司管理软件_设计师晋级、降级标准装饰设计公司管理软件_设计师晋级、降级标准
-
-
![]()
2
-
员工晋级(降级)申请表.doc
- 员工晋级(降级)申请表
-
-
![]()
1
-
员工晋级(降级)申请表.doc
- 员工晋级(降级)申请表
-
向豆丁求助：有没有晋级降级申请表格?
