4
普通员工晋升淘汰流程.doc
广西柳工机械股份有限公司发布 人力资源总监隔级领导 直接上级 人力资源部 依据分析职位人力资源需求、分析员工能力现状 提议提议晋升/ 淘汰候选 名以上)质询侯选人名单 拟定候选人名单并 整理相应的考评
3
普通员工晋升淘汰流程.docx
普通员工晋升淘汰流程
4
公司员工晋升淘汰考核制度.doc
总则1. 目的 通过对员工在本职工作期间工作能力、执行力、忠诚度及工作岗位所需的各项职业素养的考核,留住优秀合适的员工,淘汰不合格员工,保证员工队伍的稳定性,提升员工的综合素质。 2. 内容 a. 本
5
南峰集团员工晋升淘汰管理办法.doc
南峰集团员工晋升、淘汰管理办法第一章 总则 第一条 为激励员工士气及肯定表现优异员工,淘汰落后员工,形成有效的员工竞争机制,并使员工晋升淘汰管理规范化,特制定本办法。 第二条 本办法所称晋升是指职务的
4
员工培训、晋升淘汰考核方案.doc
惠州市吉瑞科技有限公司品质部员工培训、晋升、淘汰考核方案 拟制: 审核: 惠州市吉瑞科技有限公司 1. 对基层员工进行有效的激励,促进员工工作积极性从而达到提高工作效率与工作品质。2. 适用于吉瑞品质
5
上海良时贸易公司员工晋升淘汰管理办法.doc
良时贸易公司员工晋升、淘汰管理办法第一章 总则 第一条 为激励员工士气及肯定表现优异员工,淘汰落后员工,形成有效的员工竞争机制,并使员工晋升淘汰管理规范化,特制定本办法。 第二条 本办法所称晋升是指职
7
员工晋升、降级、淘汰管理制度.doc
 公平公正公开,以动态考核为原则,激发员工工作活力,打通员工进退通道,实现末位淘汰。适用范围: 本制度适用于企业的所有员工。第1条、 管理原则(1)  工作能力、领导能力差,不能胜任原岗位,对本职工作
1篇相似文档
6
员工晋升、降级、淘汰管理制度.doc
员工晋级、降级管理制度编号 MSJDRZB2014—6-18 版次 第1版 页次 公平公正公开,以动态考核为原则,激发员工工作活力,打通员工进退通道,实现末位淘汰。适用范围:本制度适用于企业的所有员工
1篇相似文档
5
员工晋升、降级、淘汰管理制度.doc
员工晋级、降级管理制度编号 MSJDRZB2014-6-18 版次 第1版 页次 公平公正公开,以动态考核为原则,激发员工工作活力,打通员工进退通道,实现末位淘汰。适用范围:本制度适用于企业的所有员工
7
《牧宝员工晋升淘汰考核制度》 (2011.1.23).doc
变更记录明细版次章节 页次 日期 内容1.0全全2011-1-15李劲鹏《牧宝员工晋升淘汰考核制度》附件一、附件二《牧宝员工晋升淘汰考核制度》批 文件编号MB-HR-1115版次1.0制定人事部制定日

向豆丁求助:有没有普通员工晋升淘汰流程?

如要投诉违规内容,请联系我们按需举报;如要提出意见建议,请到社区论坛发帖反馈。