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有关劳动合同订立要求
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有关劳动合同订立要求
_劳动合同格式要求(正规劳动合同格式要求范文)
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F-0GCH42;关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的正规劳动合同格式要求参考范文文档。正文共5,771字,word格式文档。内容摘要:劳动合同订立的原则,合法原则,公平原则,平等自愿原则,协商一致原则,诚实信用原则,劳动合同订立的主体,劳动合同订立主体的资格要求,劳动者需年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力,用人单位有用人权利能力和行为能力,劳动合同订立主体的义务,用人单位的义务和责任,劳动者的义务,劳动合同订立的形式,书面形式及要求,自用工之日起1个月内,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,例外情况,劳动合同的类型,固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重
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劳动合同订立要求一、劳动合同订立的原则 1.合法原则 2.公平原则 3.平等自愿原则 4.协商一致原则 5.诚实信用原则 二、劳动合同订立的主体 (一)劳动合同订立主体的资格要求 1.劳动者需年满16
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