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有关劳动合同订立要求
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有关劳动合同订立要求_劳动合同格式要求(正规劳动合同格式要求范文).doc
F-0GCH42；关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的正规劳动合同格式要求参考范文文档。正文共5,771字，word格式文档。内容摘要：劳动合同订立的原则，合法原则，公平原则，平等自愿原则，协商一致原则，诚实信用原则，劳动合同订立的主体，劳动合同订立主体的资格要求，劳动者需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力，用人单位有用人权利能力和行为能力，劳动合同订立主体的义务，用人单位的义务和责任，劳动者的义务，劳动合同订立的形式，书面形式及要求，自用工之日起1个月内，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，例外情况，劳动合同的类型，固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重
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有关劳动合同订立要求_1.docx
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劳动合同订立要求.doc
劳动合同订立要求一、劳动合同订立的原则 1.合法原则 2.公平原则 3.平等自愿原则 4.协商一致原则 5.诚实信用原则 二、劳动合同订立的主体 (一)劳动合同订立主体的资格要求 1.劳动者需年满16
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向豆丁求助：有没有有关劳动合同订立要求?

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