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汉桑公司人力资源战略管理研究--员工招聘与培训、绩效与薪酬方案设计.pdf
／东南大学学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不
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公司招聘新员工 应聘人员登记表.doc
招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。 聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。
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S公司员工招聘渠道选择研究.pdf
Ｓ公司员工招聘渠道选择研究专业名称：工商管理硕士申请人姓名：田慧琴导师姓名及职称： 刘小平副教授答辩委员会（签名）主席：委员：、罗新豸砷概＼ 修Ｍ冬、，学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文
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重庆市邮政公司员工招聘管理办法.doc
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XX公司员工招聘管理制度.doc
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物业公司新员工招聘方案设计.doc
××物业公司新员工招聘方案设计一,招聘计划1,主要招聘岗位序号岗位数量性别年龄学历职称其它要求1管理人员5不限40以下大专5年以上工作经验,较强的工作能力2...
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武汉某公司-员工招聘管理办法.doc
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