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示例_上海某公司薪资管理制度 ... 示例:上海某公司薪资管理制度 第一章 总 则 第一条 本规定根据《中华人民共和国劳动法》相关章节制定员工工资及各种薪酬的管理制度。 第二条 员工的各项报酬除在本公司管理制度中另有规定外,均应依照本制度办理。 依据:社会同行业报酬水平制度。 报酬的构成及发放原则 第四条 报酬的构成:本公司员工(指正式员工)的报酬由基本工资、津贴、奖金和福利四部分组成。 一、 工资部分:基本工资,年资工资,其他。 二、 津贴部分:职务(岗位)津贴,其他补贴。 三、 奖金部分:绩效奖金,特别贡献奖,其他。 四、 福利部分
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