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一、填空题
1、 强化职工安全培训。企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗。（23号文）
2、 特种作业工种包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、 制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业和安全监管总局认定的其他作业（30号令）
3、 依据安监总局30号令第三十九条，生产经营单位未建立健全特种作业人员档案的，给予警告，并处 1 万元以下的罚款。（30号令）
4、 职工必须全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。（23号文）
5、 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。（安全生产法）
6、 特种作业人员伪造、涂改特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证的，给予警告，并处1000元以上5000元以下的罚款。特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证的，给予警告，并处2000元以上10000元以下的罚款。（30号令）
7、 生产经营活动中发生 的事故的报告和调查处理，适用本条例。(造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全)
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