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浅析企业文化
与
人力资源管理的关系
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浅析企业文化与人力资源管理的关系摘要:企业文化建设是人力资源管理的重要组成部分,企业文化是企业全体人员言行的集合,是一种管理文化,是管理的最高境界,它为人力资源创造了良好的开发环境。本文从分析企业文化
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浅析企业文化
与
人力资源管理的关系
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毕业设计(论文)--浅析企业文化与人力资源管理的关系 企业文化是一个企业的核心竞争力,它的建设对企业的发展起着举足轻重的作用。而作为我国国民经济的重要组成部分的民营企业,其企业文化建设是相对滞后的,存在着宗亲观念严重、文化建设性差等问题。民营企业必须重视企业文化建设,通过树立“以人为本”的管理理念等方法建立一个有中国特色的民营企业文化。
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浅析企业文化
与
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【论文文献】
浅析企业文化
建设与
人力资源管理的关系
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标题:【论文文献】浅析企业文化建设与人力资源管理的关系...........................................简介:论文范文 题目:浅析企业文化建设与人力资源管理的关系 编辑:司马小 [摘要]企业文化建设和人力资源管理是21世纪企业管理发展的趋势。企业文化与人力资源管理都是“以人为本”的管理,两者之间存在密切的内在联系和深刻的交互作用。在企业管理过程中,构建适应现代人力资源管理要求的企业文化体系,并利用企业文化通过有效途径来促进人力资源管理,实现两者的有效结合,从而实现企业的最大经济效益,使企业在激烈的市场竞争中占据优势,形成核心竞
张小五
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浅析企业文化
与
人力资源管理的关系
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