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特殊人才引进管理办法.doc
特殊人才引进管理办法
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特殊人才引进及管理办法.doc
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某公司特殊人才引进暂行办法.doc
某公司特殊人才引进暂行办法
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特殊人才引进管理办法(实用应用文).doc
Doc-96S8NL；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,313字，word格式文档。内容摘要：第一章总则，对人不对岗原则，积极鼓励与严格把关相结合原则，第二章工作机构与职责，第五条人力资源部负责引进人才工作的具体实施，汇，第三章特殊人才认定，第十条特殊人才的认定一般包括，在省内外行业领域领先的地市级以上专业技术带头人，在公司急需的紧缺专业具有省级以上执业资格证书或副高级及以上职称的专业技术人才，公司急需的紧缺专业特别是支柱产业、重点工程项目及开发重点领域以等方面具有大学本科及以上学历且获学，富有丰富管理管理经验的中高级人才，拥有国内、省内领先的发明专利的各类人才，其他具有特殊专长、特殊才能、特殊技艺的人才，第四章人才引进，第五章工资待遇及审定，第十六条特殊人才工资采取协议工资制。
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2023年08月内蒙古乌兰察布市卓资县乌兰牧骑特殊人才引进笔试历年高频考点试题专家题荟萃附带答案详解.pdf
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2023年08月内蒙古乌兰察布市卓资县乌兰牧骑特殊人才引进笔试历年高频考点试题专家题荟萃附带答案详解版.pdf
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硕士博士及特殊人才的引进与管理办法.pdf
硕士博士及特殊人才的引进与管理办法
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2023年08月内蒙古乌兰察布市卓资县乌兰牧骑特殊人才引进笔试参考题库附答案解析.docx
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