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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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独立学院管理人员绩效管理研究.pdf
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基于教师发展需求的独立学院教师绩效管理研究[权威资料].doc
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5jh[经济/管理]川大智胜：独立董事关于公司高级管理人员2010年度绩效考核结果的独立意见 2011-03-01

四川川大智胜软件股份有限公司独立董事 关于公司高级管理人员 2010 年度绩效考核结果的独立意见
四川川大智胜软件股份有限公司（以下简称“公司” ）第四届董 事会第六次会议于 2011 年 2 月 26 日召开，会议审议通过了《关于公 司高级管理人员 2010 年年度绩效考核的议案》 。 我们作为公司独立董事，根据《公司法》、《关于在上市公司建 立独立董事的指导意见》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易 所股票上市规则》、 《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作 指引》、 《公司章程》等有关规定，在充分咨询公司管理层的基础上， 核查了公司关于高级管理人员2010年度分管工作的绩效考评情况， 以 及董事会薪酬与考核委员会关于公司高级管理人员2010年度绩效考 核的相关文件，现发表如下意见： 公司各高级管理人员2010年度的实际薪酬基本适当， 相应的决策 程序符合法律、法规和公司章程的相关规定。 基于此，我们同意董事会对上述事项的决定。 独立董事签名：

林万祥

李懋友

喻光正

二 O 一一年二月二十六日<a name="page"></a>
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河北省A大学独立学院辅导员绩效管理问题研究.pdf
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独立学院辅导教师绩效考核问题研究--以北京化工大学北方学院为例_@财务报表列报改革研究--基于投资者保护视角@超市会员卡对消费者忠诚度影响的实证研究.pdf
摘要独立学院是伴随着当代高等教育本科层次改革而兴起的新生事 物。独立学院在办学性质上属于公办民助，但其又获得国家对民办高 校的诸多优惠政策，采取民办高校的办学运作机制来进行。可以说， 独立学院的办学模
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