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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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电力企业人力资源管理思考.kdh.pdf
企业人力资源232中国电力教育2009年1月下总第129期 一、电力企业人力资源管理现状及存在的问题 电力企业人力资源管理，在二十世纪九十年代初通过对劳动、人事、工资制度改革，实行全员劳动合同制，引进
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电力企业人力资源管理信息化现状分析.docx
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电力企业人力资源管理研究(人力资源管理论文).doc
Doc-01DJCS；本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的人力资源管理论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,217字，word格式文档。内容摘要：关于电力企业人力资源管理中存在的问题，人力资源开发中存在的问题，人员考评中存在的主要问题，电力企业人员选用中存在的问题，电力企业人力资源管理策略，加强对人力资源培训的投入和管理，建立弹性人力资源管理模式，形成优胜劣汰的竞争机制，根据岗位分析确定绩效考核指标体系，充分发挥绩效考核功能，要着重于人力资源的整体开发。
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创新提高电力企业人力资源管理水平.doc
创新提高电力企业人力资源管理水平
创新提高电力企业人力资源管理水平
创新提高电力企业人力资源管理水平
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电力企业人力资源管理问题与对策.doc
电力企业人力资源管理问题与对策
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论我国电力企业人力资源管理的信息化 .doc
论我国电力企业人力资源管理的信息化 .doc论我国电力企业人力资源管理的信息化 .doc论我国电力企业人力资源管理的信息化 .doc
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电力企业人力资源管理的现状及对策分析.pdf
电力企业人力资源管理的现状及对策分析
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电力企业人力资源管理现状及创新方法研究.docx
电力企业人力资源管理现状及创新方法研究Study PresentSituation HumanResource Management ElectricPower Enterprise ZHOUFeng
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电力企业人力资源管理存在的问题及解决对策.doc
【摘要】由于市场电力化改革的逐步发展，电力企业对专业人才的需求大大增加，因此，优化电力企业人力资源管理对电力企业未来的发展有着重大意义，本文针对目前我国电力企业在人力资源管理方面遇到的问题和解决对策进行了分析和研究。毕业论文网
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电力企业人力资源管理的现状及解决对策分析 .pdf
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