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文号:02RD63;确定薪酬体系优化设计原则,设计院测绘分院进行薪酬体系优化设计的目标,一是使该院的薪酬体系符合其长远的发展战略,二是更好地激发员工工作的积极性和创造性,同时吸引更多的优秀人才,让企业在日益激烈的市场竞争
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依据和
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一、工资薪酬确定依据和原则
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薪酬
管理之
薪酬确定
与发放
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薪酬管理之薪酬确定与发放原则引导语:我们知道在过去的国有企业体制中,甚至现在的事业单位中,决定薪酬的主要因素是学历,职称和工龄,而这一套理论早已被实践证明是不科学的,无法有效激发劳动者的积极性,下面是
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