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原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独 立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不 包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研 究作出重
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A银行信息科技风险管理研究.pdf
云南大学硕士学位论文A银行信息科技风险管理研究姓名:周建明申请学位级别:硕士专业:工商管理硕士(MBA)指导教师:杨路明;杨健辉2012-11A银行信息科技风险管理研究摘要Illlf rl II rl
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中国古代科技管理研究.pdf
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基于大数据技术的应急决策指挥体系构建——以中国国际石油合作突发事件为例 (1.西南石油大学,四川成都610500; 2.川庆钻探工程公司安全环保质量监督检测研究院,四川德阳 618000 摘要:当下我
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随着我国企业改革的全面发展,越来越多的企业认识到员工已经成为企业最重要的资源之一。探索适合知识经济时代服务特征的员工关系管理理论与方法,对我国企业的发展具有重要的实践价值和指导意义。论文叙述了国内外员工关系管理研究的现状,阐述了员工关系管理和员工满意度的基本概念和理论,并将笔者从事人力资源管理工作的实际经验和学习的理论相结合,以笔者所在的深圳建安科技有限公司的员工关系管理为研究对象,对其员工关系管理的现状进行了系统的分析;在此基础上,总结了其现存的问题,并就此提出了员工关系管理模型,以作为实证分析的理论依据。在实证分析部分,通过问卷调查法收集数据,用SPSS统计软件分析数据,研究了员工关系管理的八大主要因素--员工的整体素质、企业的服务与支持、企业沟通管理、企业文化、员工情绪管理、企业对劳动争议的解决,员工人际关系、员工职业成长预期与员工满意度的关系。最后,本文以理论研究和实证分析的结果为依据,对提高深圳建安科技有限公司员工关系管理的质量,提出了对策建议
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瑞声科技公司目标成本管理应用研究.pdf
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向豆丁求助:有没有科技管理研究?