按相关排序
全部格式
全部页数
时间不限
只看优质
只看可投资
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
1
员工绩效考评结果异议申诉表.doc
员工绩效考评结果异议申诉表部门： 岗位名称考评成绩 评定等级 对个人年终考评结果的确认 不认可评价结果与等级申诉内容 申诉人建议 申诉人签名： 时间： 部门调查结果部门处理意见 处理人签名： 时间：
收藏到书房
48
绩效考核结果的反馈与应用(面谈、申诉、改进)_图文971526970.ppt
m4与计划（目标）的比较分析 单项指标的贡献分析如“产品成本节约”会体现在“原材料采购成本”、“材料利用”、“制造费用”、“销售费用”等方面，通过对这些单项指标的分析，得出其在产品成本节约方面的贡献。
收藏到书房
2
员工绩效评估申诉表(员工对绩效考核结果有异议时使用).xlsx
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核员工绩效评估申诉表填写日期： 所属部门职位被评估期间 主评估人 直接上级初评结束日期 直接主管是否曾经与你进行过正式的绩效面谈 日
收藏到书房
5
员工绩效考核结果申诉制度.doc
员工绩效考核结果申诉制度
7篇相似文档
收藏到书房
3
员工绩效考核结果申诉流程.doc
员工绩效考核结果申诉流程
收藏到书房
61
绩效考核结果的反馈与应用(面谈、申诉、改进).doc
考核结果的统计与分析绩效反馈与面谈 绩效申诉 绩效改进 绩效评价结果的应用 横向比较，指的是以客体（指标、人员、部门、类别）为变化量对同一个考核期进行比较分析。分析方法：统计学方法、数理统计、计量经济
收藏到书房
48
绩效考核结果的反馈与应用(面谈、申诉、改进)课件.ppt
绩效考核结果的反馈与应用(面谈、申诉、改进)课件绩效考核结果的反馈与应用(面谈、申诉、改进)课件绩效考核结果的反馈与应用(面谈、申诉、改进)课件
收藏到书房
49
绩效考核结果的反馈与应用(面谈、申诉、改进).pptx
绩效考核结果的反馈与应用(面谈、申诉、改进)绩效考核结果的反馈与应用(面谈、申诉、改进)绩效考核结果的反馈与应用(面谈、申诉、改进)
收藏到书房
2
人力资源管理--员工绩效考核结果申诉-.docx
人力资源管理--员工绩效考核结果申诉-人力资源管理--员工绩效考核结果申诉-人力资源管理--员工绩效考核结果申诉-
收藏到书房
48
绩效考核结果的反馈与应用面谈申诉改进详解ppt课件.pptx
绩效考核结果的反馈与应用面谈申诉改进详解ppt课件
收藏到书房

向豆丁求助：有没有绩效结果申诉?

相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。