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[医药]查乡卫生院乡村医生绩效工资考核方案和细则4.doc
[医药]查乡卫生院乡村医生绩效工资考核方案和细则4

查干郭勒乡卫生院文件
院发 [2012]04 号

查干郭勒乡卫生院乡村医生公共卫生服务绩效考核实施方 查干郭勒乡卫生院乡村医生公共卫生服务绩效考核实施方 案
为进一步加强乡村医生管理，提高乡村医生公共卫生服务质量和效率，更好地为农 村居民服务，根据新疆维吾尔自治区卫生厅文件《自治区区属公共卫生与基层医疗卫生事 业单位绩效考核实施办法》的通知（新人社发[2010] 128 号），《转发自治区人力资源和 社会保障厅卫生厅自治区公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见的通知》规 定（新政办发[2010] 222 号），《关于新疆维吾尔自治区乡镇卫生院和村卫生室绩效考核 实施意见（暂行）的通知》（新卫发〔2011〕5 号）、根据本院实际，特制定此实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效 考核体系，进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性，不断提高农村居民的健 康水平。 二、工作目标 督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为，在农村居民获得公 共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇，促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。 三、基本原则 （一）坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公
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附件3建设领域施工承包单位农民工工资支付情况自（检）查表建设 工程 项目 情况（一） 工程项目名称 工程项目地址 工程项目类型（ 人防建设工程；装修装潢工程； 其它建设工程。 建设 发包方 单位名称
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查一下2017年公务员，机关事业单位涨工资出炉吗？.
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分类号——学校代码！Ｑ４８１辛中科技大浮密级硕士学位论文基于技能的岗位工资宽带薪酬体系设计学位申请人：李社平学科专业：工商管理指导教师：王娅莉副教授答辩日期：２００６。１０。２３华中科技大学硕士学位论
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企业的薪酬设计 工资管理制度 报酬体系 人事管理 薪酬管理.ppt
企业的薪酬设计企业的薪酬设计 主讲人： 常州明飞企业管理咨询有限公司2011-11-9 及格薪酬管理中的常见问题要点MZF 2011-11-9 为为什么要进行薪酬设计什么要进行薪酬设计 薪酬设计的目标
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劳动定额--工资体系.doc
劳动定额定员基础理论劳动定额学研究劳动过程中的作业方法与工时消耗的应用科学。劳动定额学包括的主要内容为：(1)提出科学划分和测定劳动时间的原则和方法，研究增加有效劳动时间，减少或消除无效劳动时间和损失
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医院薪酬管理与岗位绩效工资体系设计第三天下午.ppt
景惠管理研究院首席研究员 信诺九州医院管理咨询公司 首席培训师 清华大学现代医院管理高研班 特聘教授 北京大学医学部医院EMBA班 主讲教授 中国人民大学商学院医院MBA班 主讲教授 中山大学现代医院
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查湾中心校本部教职工绩效工资考核分配实施办法.pdf
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