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论人力资源薪酬体系的建立与完善
人力资源薪酬体系的建立与完善论文
目 录

一、 澄清薪酬与工资、报酬的概念……………………………
二、薪酬体系设计的意义与原则………………………………
三、 薪酬体系设计需要考虑的主要因素……………………
四、薪酬体系设计的步骤……………………………………
五、薪酬体系设计应该注意的几个问题……………………
摘要:薪酬管理是企业微观运作中最受关注的问题之一,是人力资源管理的核心内容,而薪酬体系设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分。合理有效的薪酬体系不但能有效激发员工的积极性与主动性,促进员工努力实现组织目标,提高组织的效益,而且能在人才竞争日益激烈的知识经济下吸引和保留住一支素质良好且有竞争力的员工队伍 
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