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酒店管理
制度
和
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薪酬
管理资料)
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Doc-25SVLG;本文是管理/人力资源中薪酬管理的表格模板参考范文。正文共19,043字,word格式文档。内容摘要:第一篇员工守则,第一章序言,第二章简介(略,第三章劳动条例,第四章福利待遇,第五章员工设施,第六章行为准则,第七章奖罚条例(缺实施程序,第八章安全守则,第九章计扣分管理办法,第二
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天津宝洁公司
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Doc-9U48RJ;本文是管理/人力资源中薪酬管理的表格模板参考范文。正文共13,228字,word格式文档。内容摘要:第一章:总则,第一条:为了完善食堂管理,为职工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境,特,第二条:本规定适用于食堂工作人员、在恒安就餐的职工,第三条:办公室对职工食堂进行管理,理解食
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Doc-9SWUZK;本文是管理/人力资源中薪酬管理的表格模板参考范文。正文共10,905字,word格式文档。内容摘要:员工守则,公司管理制度,办公室管理制度,公司物品保管及采购、借用、报销管理制度(三)卫生管理制度,人事录用关系,员工薪资、福利,考勤制度,考核评估与晋升机会,员工培训管理制度,奖
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资管理办法
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Doc-9PDU51;本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的表格模板参考范文。正文共3,734字,word格式文档。内容摘要:第一章总则,第一条目的,第二条薪资原则,基本工资是根据“职务价值”确定给付的范围,绩效工资是根据“职务价值”确定给付标准,再依个人工作绩效核给变动工资,第四条薪资形态,第五条薪资结算日,第六条薪资支付日,薪资之给付原则在每月的15日支付,中心因不得已的理由而无法按期支付工资时,第二章工资等级标准,第
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向豆丁求助:有没有
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