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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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薪与底薪差别大; (2)常年加薪及其增长率预先在有效期为2-3...①岗位工资制按照各工作岗位的技术难易,劳动繁简和责任大小等因素来确定工资标准,每个岗位都规定有明确的职责范围,...
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《薪酬管理》主讲：李严锋云南财贸学院工商管理学院教授华中科技大学管理学院 博士21 世纪高等院校人力资源管理专业教材新系李严锋 麦凯编著东北财经大学出版社出版ISBN 7-81044-975-3/F.
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