按相关排序
全部格式
全部页数
2022年及以前
只看优质
只看可投资
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
86
薪酬管理基础理论.doc
薪与底薪差别大; (2)常年加薪及其增长率预先在有效期为2-3...①岗位工资制按照各工作岗位的技术难易,劳动繁简和责任大小等因素来确定工资标准,每个岗位都规定有明确的职责范围,...
收藏到书房
224
薪酬管理基础理论.pptx
薪酬管理基础理论薪酬管理基础理论薪酬管理基础理论
收藏到书房
22
第一章基础理论第1-3节【薪酬管理类】.ppt
第一章基础理论第1-3节【薪酬管理类】第一章基
收藏到书房
21
2.07-人事基础理论(薪酬设计与薪酬管理).pdf
2.07－人事基础理论（薪酬设计与薪酬管理）2.07－人事基础理论（薪酬设计与薪酬管理）2.07－人事基础理论（薪酬设计与薪酬管理）
收藏到书房
11
薪酬管理基础理论.doc
薪酬管理基础理论.doc薪酬管理基础理论.doc薪酬管理基础理论.doc
收藏到书房
54
薪酬管理必备管理.ppt
公司地址：东莞市长安镇图书馆左侧电梯四楼邮政编码: 523850HTTP：// E-MAIL：bz01@bz01.com TEL: 0769-85092880 FAX: 076
收藏到书房
20
薪酬管理基础理论(薪酬文档).pdf
薪酬管理基础理论（薪酬文档）
收藏到书房
5
薪酬管理相关基础理论概述.docx
薪酬管理相关基础理论概述薪酬管理相关基础理论概述薪酬管理相关基础理论概述
收藏到书房
146
人力资源管理师培训:薪酬管理.pdf
国家人力资源管理师（三级）资格考试培训课程：薪酬管理主讲人：伍然二零零九年四月2研究领域及专长主要客户职业经验教育背景对外经贸大学工商管理（MBA）北京邮电大学通信工程工学士首都师范大学数学教育理学士
收藏到书房
50
应届生求职大礼包2013-薪酬待遇篇.doc
应届生2013 薪酬待遇篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生论坛薪酬待遇版：/forum-427-1.html 应届生求职大
收藏到书房

向豆丁求助：有没有薪酬基础理论?

95%的用户最终下载了:
相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。