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人力资源必备薪酬管理知识
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公司工资制度
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企业克扣、无故拖欠工资的原因及政府政策调整探析.pdf
1企业克扣、无故拖欠工资的原因及政府政策调整探析 （管理学院公共管理系行政管理专业 （学号：1999043261）内容摘要: 本文通过对企业克扣、无故拖欠工资趋于严重的现状及后果的描述，分析了企业克扣
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企业工资制度设计与调整(3).ppt
第五章薪酬管理五、企业工资制度设计的程序（重点）（一）确定工资策略（教材P327）工资结构策略的制定实际上是工资结构的选择，它与企业发展战略的关系密切。尽管工资结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三
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《薪酬与福利管理实务》第十二章 工资调整与工资测算.ppt
第一节工资测算的一般流程• 第二节 工资中线测算：系数法• 第三节 工资中线确定：薪酬调查• 第四节 设计薪酬浮动幅度和工资宽带• 第五节 纳入工资标准档次的办法• 第六节 工资调整与薪酬预算【学习目
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年度工资调整计划安排.ppt
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如何进行年度工资调整.ppt
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标准工资结构及调整方案设计报告.ppt
Easttimes夏新公司人力资源管理项目标准工资结构及调整方案设计报告机密二OO四年一月八日中国厦门此报告仅供客户内部使用。未经益华时代管理咨询有限公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复
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物业服务公司员工工资调整方案.doc
xx市xx物业服务有限公司员工工资调整方案（2010年08月版）为进一步规范和完善公司薪酬体系，有效激励员工，我部结合行业水平、法律法规、物价水平等因素，对现行的员工工资方案进行了研究修订，具体如下：
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员工工资调整表员工工资变动申请表.doc
员工工资调整表部门 页次职别工号 原工资按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率 姓名部门 职务 工作 内容 聘用日期 考核记录 普遍现在工资率 最低工资率 将调整工资率 工资等
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关于2011年员工工资调整方案.doc
关于2011年员工工资调整方案员工,职工,年度,调整方案,2011年
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工资调整表.doc
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