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劳动合同法、劳动争议调解仲裁法解读及企业应对策略.ppt
第一部分:劳动合同法及其实施细则解读与企业应对策略
一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析
二、劳动合同法及实施细则解读及新规定与现行规定的区别
三、新劳动合同法对企业人力资源管理的影响及应对策略
第二部分 劳动争议调解仲裁法解读与典型劳动争议案例分析
一、劳动争议调解仲裁法解读及其与现行规定的主要区别
二、劳动争议热点难点疑点问题透析及典型案例分析
第三部分:新法下工资、工时、休假、加班管理及争议处理
一、工资支付的一般规定和基本要求
二、工时、休假制度的法律规定及工时、休假管理
三、加班工资支付标准及加班工资管理
四、法定节假日、婚假、产假、年休假、探亲假、计划生育假、丧假、病假、工伤假的工资支付标准
五、特殊情况下的工资支付
六、违反工资支付法规的法律责任
七、用人单位在实际工资支付中遇到的问题和解决方法
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劳动争议调解仲裁法培训课程.ppt
劳动争议调解仲裁法劳动争议调解仲裁法一、本课程的目的:让从事劳动争议调解人员熟悉和掌握”劳动争议调解仲裁”流程; 让从事劳动争议调解人员知道在仲裁全过程中自己所扮演的角色以及所要开展的活动; 争取在仲
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工会在劳动争议调解与仲裁中的作用探析辽宁大学 内容提要:工会组织是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,其在劳动争议调解与仲裁的处理中的作用是非常重要的。工会组织在不同的劳动争议中的地位有所不同,但身份都
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向豆丁求助:有没有调解和仲裁?