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一、目的:
为了规范营销部薪酬体系制度,实行新的销售管理运行模式,进一步调动营销人 员的工作责任心与积极性,经公司研讨决定,特制定此制度(本制度为试行标准,试 行期 3 月,从 10 月份开始试行) 。
二、营销人员工资结构(试行范围: 营业员、替班人员、商超主管、专卖 店店长、团购主管、中心店长、营销副经理、营销部经理)
基本工资+销售提奖(业绩目标奖、超额目标奖)+满勤奖+服务年限奖
三、营销人员工资标准
职 务 基本工资 3000 元 2000 元 1600 元 1400 元 1400 元 1400 元 服务年限奖 满一年补贴 100 元/月, 最高暂 定 300 元 满一年补贴 100 元/月, 最高暂 定 300 元 满一年补贴 100 元/月, 最高暂 定 300 元 满一年补贴 100 元/月, 最高暂 定 300 元 满一年补贴 100 元/月, 最高暂 定 300 元 满一年补贴 100 元/月, 最高暂 定 300 元 月 度 业 绩 目 超额业绩提奖 标完成奖 500 元 300 元 300 元 200 元 200 元 200 元 见提奖比例 见提奖比例 见提奖比例 见提奖比例 见提奖比例 见提奖比例
营销部经理 营销部副经理 中心店店长 专卖店长 商超主管 团购主管
营业员、调休替班人员的工资结构
职 务 基本工资 服务年限奖 满勤奖 月 度 业 绩 目 超额业绩提奖 标完成奖 300 元 300 元 见提奖比例 见提奖比例
营业员、 (超市) 10
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向豆丁求助:有没有超市营业员工资?