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跨文化培训模式研究--优秀毕业论文 可复制黏贴.pdf
文跨文化培训模式研究张莹指导教师 赵伊川教授申请学位级别 管理学硕士专业名称 企业管理学学位授予单位 大连海事大学２００７年３月中文摘要摘要。有效的培训带来的收益远远大于其投入。２０世纪８０年代中期的
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工商管理 关于跨文化组织激励模式的研究.doc
工商管理学位论文 指导教师：学科专业：工商管理 1．1问题的提出 1．2本课题研究的背景及意义 1．2．1经济全球化发展的趋势 1．2．2中国成为跨国公司投资的热土 1．2．3激烈的人力资源竞争 1．
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跨文化培训模式研究.pdf
文跨文化培训模式研究张莹指导教师 赵伊川教授申请学位级别 管理学硕士专业名称 企业管理学学位授予单位 大连海事大学２００７年３月中文摘要摘要。有效的培训带来的收益远远大于其投入。２０世纪８０年代中期的
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跨文化人力资源管理模式研究--以在华跨国公司为例.pdf
南京理工大学硕士学位论文跨文化人力资源管理模式研究——以在华跨国公司为例姓名：花蕾申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：朱必祥20080626硕士论文跨文化人力资源管理模式研究——以在华跨国公司为
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中国跨国企业跨文化培训模式研究.pdf
中国跨国企业跨文化培训模式研究中国跨国企业跨文化培训模式研究中国跨国企业跨文化培训模式研究
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来华留学生跨文化交流模式研究.pdf
来华留学生跨文化交流模式研究探讨,研究,来华,来华留学生,跨文化交际,留学生,跨文化交流,跨文化,模式研究,魔法留学生
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中外合资企业跨文化管理模式研究.pdf
文化管理模式研 北京工业大学，北京100022 摘要：中外合资企业的人员构成通常包括来自中外两国或更多国家的雇员，复杂的企业文化环境、巨大的文化差异 ，往往导致企业 内部文化冲突的产生 ，这是威胁企
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迪斯尼公司跨文化管理模式研究绪论.doc
本篇论文目录导航：【题目】上海迪斯尼主题乐园跨文化管理探讨【绪论】迪斯尼公司跨文化管理模式研究绪论【第一章】跨文化管理的理论依据【第二章】海外迪斯尼跨文化管理战略及其经验教训分析【第三章】上海迪斯尼主题乐园建设的文化环境分析【第四章】上海迪斯
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跨文化培训模式研究.pptx
跨文化培训模式研究跨文化培训模式研究跨文化培训模式研究
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中国企业跨文化管理模式及策略研究.pdf
文化作为人类知识、信仰、伦理、法律、风俗习惯等等的总和，时刻影响着人们生活、工作的行为方式和思维模式。文化差异的存在使得文化间的冲突成为不可避免的现实问题。对于任何一个进行海外经营的企业来说，能否有效
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