-
![]()
124
-
某通信集团公司人力资源管理战略规划.ppt
- XXXX人力资源管理战略规划高层管理汇报会XXXX人力资源管理战略规划高层管理汇报会XXXX通信集团公司2002年3月XXXX通信集团公司2002年3月内容提要内容提要第一部分：XXXX公司远景和战略
-
-
![]()
77
-
移动通信企业人力资源管理发展趋势的研究.pdf
- 文献类型：学位论文学号：２０００００７４４１６论文标题：移动通信企业人力资源管理发展趋势的研究指导教师：苑春荟论文作者：熊斌作者单位：北京邮电大学经济管理学院答辩日期：２００３年３月２９日保密级别：公
-
-
![]()
85
-
北京通信人力资源管理系统改进建议.ppt
- 北京通信人力资源管理系统改进建议北京通信人力资源管理系统改进建议北京通信人力资源管理系统改进建议
-
-
![]()
71
-
通信设备零部件市场前景预测与人力资源管理策略研究报告.pdf
- 通信设备零部件市场前景预测与人力资源管理策略研究报告通信设备零部件市场前景预测与人力资源管理策略研究报告通信设备零部件市场前景预测与人力资源管理策略研究报告
-
-
![]()
45
-
3722.N 南京移动通信公司人力资源管理信息系统分析与规划.doc
- 简介
随着电信的分营,电信市场的逐步放开,整个电信市场的竞争日益激烈,电信运营企业为获得竞争优势,必须在优化业务流程、提高工作效率和降低成本等方面做出更大的努力。人力资源管理信息系统的应用,能够有效的提升企业的管理水平,提高员工的工作效率和创新能力,最大限度的降低管理成本,从而提高企业的竞争能力。 吉林移动通信有限公司一直致力于成为业界一流的电信运营商,面临着巨大的竞争压力。为尽早成为更具竞争实力的企业,吉林移动需要具有流程管理和项目管理等功能的人力资源管理信息系统。 本文首先通过对吉林移动通信有限公司的人力资源管理现状进行分析,发现需要解决的问题。然后提出应用现代信息技术的系统求解方案,包括系统目标的确定、系统的总体结构、系统模块的逻辑设计和物理设计等。对于人力资源管理信息系统的核心内容——人力资源规划、职位管理、招聘管理、员工福利与薪资管理、绩效管理、培训管理等进行了较为详细的论述和设计。最后从系统应具备的前提条件、实施人力资源管理信息系统应关注的内容、实施的策略、实施的环境和实施的结果展望等方面确定了系统的实施方案。 本文的研究为吉林移动公司开发高效的人力资源管理信息系统提供了必要的理论和方法依据,对全面提升吉林移动公司的管理水平和综合竞争力具有的一定参考价值。
-
-
![]()
75
-
移动通信企业面向3G的人力资源管理--以中国移动地市级分公司为研究对象.pdf
- 南京邮电大学硕士学位论文摘要学科、专业：管理学企业管理研究方向：电信经济与电信企业管理Ｙ１４１２２２７作者：二坐级研究生薛玉林指导教师王基亘题日：移动通信企业面向３Ｇ的人力资源管理——以中国移动地市级
-
-
![]()
6
-
通信工程项目人力资源管理.doc
- 通信工程项目人力资源管理
-
-
![]()
56
-
SZ通信集团有限公司人力资源管理研究.pdf
- 分类号ＵＤ Ｃ密级 编号 专业硕士学位论文 （工商管理硕士） ｌＩＩＩＩＩＩＩｌＩ…ＩｌＩＩＩ —ＷＦ２８０４３８３ Ｓｚ通信集团有限公司人力资源管理研究 硕士研究生： 指导教师： 学科、专业： 论文
-
-
![]()
52
-
(工商管理专业论文)青海省移动通信公司人力资源管理策略探讨.pdf
- （工商管理专业论文）青海省移动通信公司人力资源管理策略探讨专业,论文,管理,工商管理,策略探讨,青海省地图,青海省
-
-
![]()
42
-
青海省移动通信公司人力资源管理策略探讨.pdf
- 青海省移动通信公司人力资源管理策略探讨
-
向豆丁求助：有没有通信人力资源管理?
深圳市盛世华研企业..
