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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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各部门kpi绩效量化考核表.docx
各部门KPI绩效量化考核表 XX 集团XX 总装分公司 Jome Chen 2017-05-22 目录 部分总监级KPI 考核量表 战略总监KPI考核量表 技术总监KPI考核量表 行政总监KPI考核量
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各部门KPI绩效量化考核表.docx
各部门KPI绩效量化考核表
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公司部门绩效考核表(KPI和 CPI).doc
XXX公司生产部KPI考核表指标名称 权重（%） 考核标准 考核方式 考核频度 得分统计 生产产值 15% 达到或超过公司既定目标 产量计划完成率20% 达到100%（完成生产产量/计划总产量） 产品
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永和豆浆国际集团各部门KPI绩效考核表全套.xls
职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
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部门绩效考核表模板(基于KPI,以月度为.xlsx
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核部门 部门责任人 考评期序号 指标类别 指标说明 本月目标值 权重本月达成情况 达成情况评价实际完成值 自我描述 自评得分 考核分
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某电视台各部门科长月度KPI绩效考核表(XLS 12页).xls
宣教科科长KPI周期 考核标准 权重 数据来源 计算方法 考核目的外发稿件篇数 市级以上报刊 杂志类 20%报刊杂志刊登文字把关差错率 30%公司领导提供月 10% 机要档案记录 档案及时归档公章使用
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某某国际连锁事业-天津某食品有限公司 各部门KPI绩效考核表全套(XLS).xls
职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
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各部门绩效考核表(KPI和_CPI).doc
生产中心KPI考核表指标名称权重（%） 考核标准 考核方式 考核频度 得分统计生产产值 15% 达到或超过公司既定目标 产量计划完成率20% 达到100%（完成生产产量/计划总产量） 产品质量合格率
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39_永和豆浆各部门KPI绩效考核表全套(XLS 21页).xls
职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
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excel模板-部门绩效考核表模板(基于KPI以月度为例.xlsx
excel模板-部门绩效考核表模板（基于KPI以月度为例.xlsxexcel模板-部门绩效考核表模板（基于KPI以月度为例.xlsxexcel模板-部门绩效考核表模板（基于KPI以月度为例.xlsx
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