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浙江传媒学院人事业务平台年度考核业务操作说明 提请注意 1、系统涉及个人事务办理，请提醒教职工修改个人密码。 2、教职工数据目前仍在进行录入和初步校对，部分数据存在缺失和错误，人事处将在近期安排证件扫
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1 附件： 2010年各区（县）政府安全生产综合考核细则 考核 项目 考核内容 分 值 考核方式 考核扣分 得 分 组 织 领 导 (16分) 制 度 完 善 1、会议制度。年初召开区(县)安全生产工作大会，每季度至少召开一次会议，定期听取安全生产工作汇报，研究安全生产工作。 2、形势分析制度。定期分析安全形势，专题研究本地区安全生产工作，及时研究解决安全生产监督管理中的重大问题。 3、建立健全安全生产委员会、监督检查、隐患排查治理、综合考核、责任追究等工作制度。 4 查看制度内容；查看会议纪要、工作信息等资料。 1、未召开全区(县)安全生产工作大会
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附件一 建筑工程安全生产目标管理考核标准（一） (适用于市、州建设主管部门) 考核内容 工 作 要 求 分值 考 核 办 法 工 作 目 标 ∧ 60分 ∨ 制度建设。 落实安全生产责任制度； 强化安全生产监督制度； 建立和完善安全生产工作制度。 10 安全生产责任不落实，未签订安全生产责任状的扣5分； 安全监管机构人员、经费不落实的扣5分； 未按照“分片包干，责任到人”原则，建立日常巡查制度的，扣10分； 未建立辖区《约谈制度》的，扣5分； 年初未制订本系统安全生产工作计划，或年终未报送工作总结的，扣10分；未报送专项材料和季度工作总结的，每1次
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2 附件： 2007年阿坝州食品安全考核细则 单位： 日期： 年 月 日 类别 考核内容 考核要点 考核标准 分值 量化 得分 政 府 落 实 情 况 1、列入政府议事日程，定期召开会议，听取有关部门汇报，研究食品安全监管工作，及时解决食品安全问题； 2、分管领导明确，工作情况熟悉； 3、牵头单位职责明确； 4、实施方案结合本地实际，目标具体，各部门任务明确、措施得力、有特色、对下级工作监督有力度。 1、政府会议纪要 纪要是否明确，查有无政府有关文件无不得分 2 以政府文件为准，（6项制度）制定本年的食品整治行动为准，落实目标管理责任制，有措施。
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