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单位：元序号项目名称 科目名称 预算数 项目说明合计 687,998,000.00国土资源行业业务管理 360,000.00土地资源调查 698,000.00 土地利用变更调查测绘项目年度日常工作。国
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[人力资源管理]鍕炶硣闂滀总鍫卞憡-鍦橀珨鍗斿晢目錄
一、集體協商的意義
二、集體協商的內容與範圍 三、集體協商的結構 四、集體協商的過程 五、團體協約的效力 六、我國集體協商現況 七、不當勞動行為 八、集體協商個案

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一、集體協商的意義

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集體協商的意義(一）
•英國學者所羅門將集體協商界定為： 「利用勞資雙方代表談判和協議的 過程，決定僱用條件與工作環境， 並規範僱用關係的一種方法」。 •美國學者索爾和渥克的定義是： 「一個勞資雙方共同決策的過程， 藉此過程雙方本著誠信，談判出一 個有關工資、工時、工作條件和勞 資關係的協約，然後執行此一協 約」。

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集體協商的意義（二）
• 集體協商定義為「一種決策過程」。 • 包括團體協約談判、團體協約執行兩 階段。 • 談判用意在於排除雇主單方面決定僱 傭條件。 • 目的在於訂定一個書面合約，規範雙 方全力義務關係。 • 工會與雇主的日常決策或行動不得違 反協約中的規範。 • 前者為簽約階段、後者為履約階段。

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集體協商的意義（三）
• 談判必頇符合誠信原則:集體協商制 度要能運作與落實，戰略與戰術的 運用固然重要，人與人之間在互動 過程中的和平、理性與尊重規則才 是更重要的基礎。 • 集體協商是工會與雇主議定僱用條 件的過程。
5

集體協商的意義（四）
• 集體協商是勞動三權的核心。 • 1949年國際勞工組織通過「團結與 集體協商權公約」。 • 鼓勵並促進雇主或雇主組織與工會 集體協商機制的充分發揮與利用， 以便經由集體協商訂出雇用條件。
6

二、集體協商的內容 與範圍
7

集體協商的內容與範圍(一）
集體協商的內容與範圍（價格與權力）
•無論集體協商內容和範圍如何，總涉及 「價格」與「權力」兩大項目。 • 舉例來說，約定工資尌涉及雇主 在生產過程中所使用的勞力價格， 承認工會的地位與約定雇主的經 營權範圍尌涉及工會與雇主間的 權力關係。

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