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党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试五大类题剖析一、下一步工作打算类？ 1、加强学习，提高素质。学习是胜任工作、做好工作的基础。要加强理论学习，提高观察问题、分析问题、解决问题的水平和层次；要加强业务学
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面试在各类组织的人员甄选工作中得到了非常广泛的应用，并已成为领导干部公开选拔与竞争上岗考试的重要环节，是决定应试人员能否在竞争中胜出的重要关口。对于税务干部来说，无论是已经参加过公选和竞岗笔试并取得成
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2011年公开选拔领导干部面试强化训练试题.doc
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备考2014年党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试六大类题剖析和仿真试题精编.pdf
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结构化行为面试:基于能力的人才选拔与招聘.ppt
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